原標(biāo)題：《2017三亞市旅游人才發(fā)展白皮書(shū)》發(fā)布

　　4月24日，經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、精心編制，《2017三亞市旅游人才發(fā)展白皮書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《白皮書(shū)》)于今天正式發(fā)布，詳實(shí)闡釋了三亞市旅游從業(yè)者發(fā)展現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分布，針對(duì)旅游發(fā)展存在問(wèn)題進(jìn)行解析、提出對(duì)策，發(fā)布三亞市旅游人才數(shù)據(jù)庫(kù)2.0版，并提出梳理旅游人才等8項(xiàng)具體舉措探索旅游人才治理，助力“旅游人才海綿城市”建設(shè)。

　　本次《白皮書(shū)》共發(fā)布中英文雙語(yǔ)兩個(gè)版本，共有7大章節(jié)，內(nèi)容涵蓋三亞旅游發(fā)展在國(guó)家、區(qū)域、城市、全球戰(zhàn)略下的時(shí)代背景，旅游人才發(fā)展規(guī)劃、治理方法等方面的首創(chuàng)理念，《白皮書(shū)》總體思路與目標(biāo)，研究方法與考量指標(biāo)，旅游人才發(fā)展現(xiàn)狀，“旅游人才海綿城市”的建設(shè)與人才治理，三亞面臨的人才問(wèn)題與應(yīng)對(duì)舉措等7個(gè)方面，為進(jìn)一步促進(jìn)旅游人才合理利用、引進(jìn)、培養(yǎng)提供行動(dòng)指南。

　　根據(jù)《白皮書(shū)》顯示，2017年，三亞旅游從業(yè)人口規(guī)模有所提升，約為11萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)約4.8%，占三亞常住就業(yè)人口(16至60歲的常住勞動(dòng)人口)比重為22.5%，旅游發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。同時(shí)，三亞人才保留能力有所提升，抽樣調(diào)查顯示，在明確表示有跳槽意愿的被訪者中，在未來(lái)0.5-1年、1-2年、2-3年以及3年以上，均超過(guò)半數(shù)的群體表示會(huì)在三亞內(nèi)部流動(dòng)，人才流失現(xiàn)象有所改善。

　　值得一提的是，該《白皮書(shū)》從概念構(gòu)想、研究?jī)?nèi)容再到成果轉(zhuǎn)化方面亮點(diǎn)紛呈，并明確提出了8項(xiàng)創(chuàng)新舉措，助力旅游人才治理，推動(dòng)“旅游人才海綿城市”建設(shè)。具體包括：梳理旅游人才結(jié)構(gòu)，著力服務(wù)引擎類(lèi)人才發(fā)展需求;精準(zhǔn)滿(mǎn)足不同代際的旅游人才發(fā)展需求;提高文化自信，創(chuàng)建三亞指數(shù);推動(dòng)國(guó)際旅游島人才創(chuàng)業(yè)基地二期建設(shè);促進(jìn)本土勞動(dòng)力參與旅游經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)“共同富裕”;引導(dǎo)企業(yè)建立雇主滿(mǎn)意評(píng)價(jià)機(jī)制;發(fā)布“三亞旅游人才治理指數(shù)”;將人才發(fā)展環(huán)境評(píng)估納入行政考核體系等。