12月9日，酒店行業(yè)盛會(huì)—中國(guó)酒店才俊俱樂部年會(huì)暨中國(guó)酒店才俊精英Top100國(guó)際論壇華麗啟幕。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，維也納酒店集團(tuán)與中國(guó)酒店才俊俱樂部簽訂酒店人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，就人才培養(yǎng)和人才輸送等方面達(dá)成一致?！　?/p>

　　這是一次具有歷史性的“牽手”，維也納+才俊軍團(tuán)，中端巨頭維也納打響行業(yè)“招賢納士”頭炮，全酒店行業(yè)萬眾翹首;這亦是一次顛覆行業(yè)格局的重大舉動(dòng)，高薪+高股權(quán)+內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，行業(yè)翹楚維也納“千人計(jì)劃”重磅來襲，千名店總，超百萬年薪，只等你來。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，維也納酒店集團(tuán)輪值執(zhí)行總裁兼中檔酒店事業(yè)部總裁常開創(chuàng)參加了論壇討論，就“如何打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”與同行進(jìn)行了深入的探討。

　　常開創(chuàng)從文化氛圍、立項(xiàng)管理等方面，介紹了維也納對(duì)于打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的理念和措施，并通過“共識(shí)、共創(chuàng)、共享”三個(gè)方面，闡述了維也納作為酒店行業(yè)領(lǐng)袖的獨(dú)特理念和不斐成就。最后，常開創(chuàng)寄語所有酒店行業(yè)才俊，“夢(mèng)想是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢!”以鼓勵(lì)酒店行業(yè)人才，在學(xué)習(xí)的道路上，持之以恒，永不言棄。

　　緊隨開幕式腳步，首席品牌營(yíng)銷官羅宇鋒代表維也納酒店集團(tuán)“首開講壇”。羅宇鋒以“是英雄，你就來”為題，從大平臺(tái)、大發(fā)展、大福利、人才強(qiáng)企四個(gè)方面，全面闡述了人才戰(zhàn)略的“維也納模式”，內(nèi)容之精彩，形式之新穎，博得現(xiàn)場(chǎng)熱烈掌聲。

　　酒店業(yè)的才俊們，精英們，來看看向你們拋出橄欖枝的是一個(gè)怎樣的維也納?

　　超出行業(yè)30%的薪資、精裝住房、豪車、百萬現(xiàn)金……都不足以表達(dá)維也納的求賢若渴

　　對(duì)于有貢獻(xiàn)的員工，維也納從來不吝嗇，這也體現(xiàn)了“中端老大”的胸懷和豪邁。不僅在招聘時(shí)霸氣地提供超越行業(yè)30%以上的高薪待遇，員工入職后，更是一言不合就“發(fā)發(fā)發(fā)”，除了給業(yè)績(jī)突出員工發(fā)百萬現(xiàn)金，還有精裝修住房，豪華轎車，令業(yè)界驚艷。

　　如果這還不能驚爆你的雙眼，還有更炫的人才激勵(lì)方式——分股權(quán)。維也納2億多股權(quán)重金激勵(lì)人才，開酒店業(yè)人才激勵(lì)先河。創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)黃德滿表示，“會(huì)將30%的股份用于激勵(lì)精英，不排資論輩，只按貢獻(xiàn)來激勵(lì)，無論是高管代培生還是剛到公司的新員工，只要在崗位上發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造出顯著成績(jī)，都有機(jī)會(huì)獲得激勵(lì)。”而更多的股權(quán)預(yù)留給未來為公司創(chuàng)造價(jià)值的奮斗者。　　

　　1000名店總，只要加入維也納，你們將是黃董事長(zhǎng)口中未來“更多股權(quán)”的新主人。

　　那你以為，就人才而言，這些就足夠了嗎?并不會(huì)!在對(duì)人才培養(yǎng)和重視方面，維也納還推出了“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”、“合伙人機(jī)制”;建立內(nèi)部對(duì)話機(jī)制，對(duì)員工提出的創(chuàng)新點(diǎn)給予豐厚回報(bào)。

　　2018年，站上錦江肩膀上的維也納不僅會(huì)在拓展版圖上力量更強(qiáng)勁，還會(huì)將“高薪、高股權(quán)、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”人才戰(zhàn)略進(jìn)行到底。

　　人才對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻，而一個(gè)重視人才的企業(yè)，對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展，同樣是非常關(guān)鍵。當(dāng)你在羨慕“別人家”的企業(yè)給高薪、高股權(quán)、高福利時(shí)，需要捫心自問一下，或許你真的要重新選擇“主家”了!

　　2018，100萬+年薪，1000名店總!才俊們，精英們，你們還在等什么?